福祉施設で働く場合は、どうしても日勤と夜勤の勤務が生じるので職員の負担が大きくなりがちです。
しかし、休日をしっかりと設けることで職員の負担軽減や人材確保につなげることができます。年間休日は福祉施設によって大きな違いがあり、二桁の施設もあれば120日ほど休みを設けられているところなどいろいろです。

しっかり活躍した分しっかり休める体制を作ることが職員の働きやすい環境づくりには欠かせず、人手不足の解消にも多少影響を与えるといえます。